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四川安汉实业投资集团有限责任公司 开展形式多样的“师傅带徒弟”活动提升青年员工素质

发布时间:2018-04-14  阅读:846次



    为进一步促进安汉集团公司青年员工整体素质提升,增强队伍的凝聚力和战斗力,充分发挥优秀老员工的表率和业务骨干的引领作用,连日来,安汉公司上下开展了形式多样的“师傅带徒弟”传帮带活动,采取以师带徒的形式,通过带思想、带作风、带工作和业务指导、示范指导、专项指导、督促指导,传承好优秀思想、优良作风,不断挖掘新生力量的工作潜力,助推他们尽快成长成才,实现教育业务工作双赢。

    活动开展以来,公司各部门、各子公司认真选拔一批政治素养高、业务能力强、工作经验丰富的优秀老员工作为师傅,采取单位推荐、双向选择等方式为“徒弟”明确“师傅”,确定师徒结对关系,并签订《“师傅带徒弟”协议书》,切实增强师傅的责任担当意识。活动突出“看、听、问、学、思、做”等方法,以结对培养、学习培训、跟班指导、案例教育、谈心交流为重要抓手,充分发挥“传帮带”作用,为安汉集团公司的长远规划发展培养优秀人才。同时,定期对新员工实行岗位评估,详细记录学习、培训、奖惩等情况,新老员工实行捆绑考核,职责共担,激励师徒之间互学互比、互相促进、整体提高,激发徒弟的上进心,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,促进年轻员工的快速成长。

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